年终考核合格劳动合同可以终止吗?
图文113人已浏览
年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因...
考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
图文58人已浏览
在试用期考核不合格,劳动者被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;转正后,劳动者不能胜任工作...
针对考核不合格能否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,913人观看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,689人观看
劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...
绩效考核不及格能否开除
图文560人已浏览
在公司的规则制度中明文规定,员工绩效考核不合格可以辞退,同时对于绩效考核指标设定时,必须量化的指标,...
特岗人才考核考核不合格会开除吗?
图文621人已浏览
特岗考核不合格不会开除。考核结果经市级主管部门审核后,统一发放聘用通知书,作为教师聘用、入编、劳资等...
不明白,就问一问
考核不合格能否可以解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频666人观看
劳动合同的解除和终止
视频3,139人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,521人观看
工程劳动者考核不合格,公司应予解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动合同法没有规定不合格用人单位可以解除劳动合同,也就是说用人单位不得以不合格用人单位解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者...
试用期内考核不合格的劳动者,公司是否有权解除劳动合同
问答584人已浏览
企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
针对考核不合格能否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核末位淘汰解除劳动合同合法吗
图文354人已浏览
在绩效考核时因末位淘汰而解除劳动合同的,并不合法。如果劳动者不胜任其工作的,用人单位需要对其进行培训...
不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
图文102人已浏览
不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
合同到期考核不合格可以辞退员工么
图文180人已浏览
合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频766人观看
合同违约方能否主张解除合同
视频1,391人观看
遇到考核不合格能否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者考核不合格可以以辞退劳动者吗
问答584人已浏览
如果是试用期考核不合格的,则证明其不符合被录用条件,单位可以与该劳动者解除劳动合同。 如果是正式员工考核不合格的,则单位不能直接与之解除劳动合同,需要对其进行培训或者调岗,如果经过调岗或者培训劳动者还...
公司以考核为由解除劳动合同,应该怎样解除劳动合同
问答584人已浏览
1.要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每...
可以劳动合同不合格提前解除吗
问答584人已浏览
工作不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
图文134人已浏览
劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
以考核不合格为由降薪
图文297人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
视频1,419人观看
因公司原因解除劳动合同
视频2,142人观看
员工绩效考核多次不合格,可以解除吗
问答584人已浏览
不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的本人工资。《劳动合同法实施条例》第十三条明确规定:"用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的...
试用期内考核不合格, 转正后, 解除劳动合同, 员工可以随意辞职吗?
问答584人已浏览
与解除正式劳动关系相比,试用期内的解除条件要稍低,但也并非随便就可让员工走人。 一般来说,企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同,需满足四个法律要件:一是相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行...
遇到考核不合格能否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕是否可以劳动合同解除
图文84人已浏览
如果职工怀孕,除存在过失性辞退与协商一致的情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频888人观看
工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
问答584人已浏览
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
问答584人已浏览
如果是因为试用期的考核不合格,在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金;如果是过了试用期后对于单位的考核不合格没有通过的,则单位还需要给劳动者调整岗位或进行培训,如果在...