劳动合同约定的试用期什么情况下不成立
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劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立: (1)劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。 (2)约定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些情况下单位需要按时延长劳动合同期限
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这些情况下单位需要顺延劳动合同期限: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同到期的; 2、患病或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在哪些情况下劳动合同不需要试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询合同中什么情况下劳动者试用期达不到
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劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立: (1)劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。 (2)约定的试用期超过劳动合同法规定期限的,超过的部分无效。 (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同自动解除的情况有哪些
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哪些情况下劳动合同不需要试用期,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询在哪些情况下需要单方解除劳动合同,劳动者不能解除劳动合同需要具备哪些条件?
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依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用买卖合同在哪些情况下生效
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试用买卖合同在双方达成合意时成立并生效。 根据《民法典》第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第六百三十八条规定,试用买卖的买受人在试用期内...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哪些情况下劳动合同不需要试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同哪些情况需要注意
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签订劳动合同要注意合同的内容,合同内容要包含这些: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不给劳动合同被辞退有几种情况
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在哪些情况下劳动合同不需要试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下可以解除劳动合同试用期解除劳动合同的情况有哪些
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同的情况下有哪些责任需要承担法律后果
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1、单位不能无故解雇员工,而不是说不得以任何理由解雇员工,如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则是合法的且不需要支付赔偿金 2、单位违法解除劳动合同要依法承担赔偿责任; 3、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下在试用期解除劳动合同可以得到经济补偿
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劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同在试用期辞退需要哪些条件
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一、用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。 1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期中哪些情形不得解除劳动合同?
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第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哪些情况下劳动合同不需要试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同定义,哪些情况下不得解除
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询哪些情况下试用期后用人单位不予录取劳动者
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劳动者不符合录用条件的情况主要有三类情形: 1、劳动者违反诚实信用原则,对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,包括提供虚假学历证书、假身份证、假护照等个人重要证件,对履历、知识、技能、业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以在试用期内提前解除劳动合同?
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在试用期问题上,需要强调以下几点: (一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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