怀孕孕妇病假公司怎么不批
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孕妇有正当理由请病假,公司不批的可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇在劳动时间内进行产前检查,不用请病假...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕提离职可以立即批准吗
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员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为,需要在辞职前的三十...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕不给于批离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕一个多月,辞职不批,怎么办?
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产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女...
天津在线咨询顾问团咨询我>>离婚后才发现怀孕,怀孕后男方不给抚养费怎么办?
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人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工怀孕辞职厂方不给结算工资怎么办
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【1】建议你们先协商解决;【2】不成可以向劳动监察部门投诉;【3】并积极收集相关证据材料向劳动仲裁委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕不给于批离职怎么办,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕了辞职不批好不好
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辞职无需单位批准,只要按照法律规定提起辞职,到时间离职就可以了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了辞职不批应该怎么处理
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劳动者按规定辞职,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕不给于批离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕后提辞职不批如何处理
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怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗?
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职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕前期难受,医院不给开假条,单位不批假怎么办
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你可以申请假期,但是否准许是单位的权利,建议您与单位多协商沟通。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到怀孕不给于批离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司不给办理离职手续
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建议一直坚持要履行劳动合同,千万不要主动辞职,也不要通过协商来解除劳动合同。理由如下: 1,根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定:在妇女孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>出轨公司不批怎么办,怀孕不批可以吗
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1、法律规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间辞职不批可以吗
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产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕了向工厂提出立即辞职他们不批怎么办
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关于怀孕了辞职不批怎么办,我认为公司不批的话可以换一个轻松工作来干。一是,辞职以后你就不能在享受生育...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕了还不给辞工,该怎么办?
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请详述你的具体问题。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方怀孕离婚的程序
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕了辞职不批怎么办最新的规定是什么
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怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚怀孕辞职辞了又不批会怎样
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劳动者按规定辞职,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕不给于批离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕离职工资怎么算?
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怀孕主动离职,工资按照正常算。 若劳动者怀孕期间是被动离职,或者被用人单位辞退,用人单位则除了需要支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询工作中怀孕不能工作提出离职不给工资怎么办?
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕6个月停薪留职一直拖着不批怎么办
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单位违法了《妇女权益保障法》。可以向当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁,要求单位正常支付工资和福利待遇。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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