怀孕了想辞快工，可厂里不给怎么办
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何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同，因...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怀孕了工厂不给辞职怎么处理
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怀孕了工厂不给辞职，劳动者可以先提交辞职申请，30天后即可离职，无需用人单位同意。 若劳动者还处于试...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕了，厂里不给辞工
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地区怀孕是享有178天产假的，如需法律帮助可以致电咨询...
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怀孕4个月工厂不给辞工现在流产了？怎么办？
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如有证据证明单位在你怀孕期间安排给你的工作与你流产存在直接的因果关系，就可以向单位提出赔偿要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
怀孕了还不给辞工，该怎么办？，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师|
专职律师，7年经验
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怀孕了想辞职可是老板不给工资应该怎样办
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用人单位应当依法支付工资。你可以去劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资...
广西在线咨询顾问团
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签了劳动合同怀孕辞职不给工资怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订了劳动合同，劳动者怀孕后依法提出解除劳动关系，用人单位不支付劳动者合法工资，属于用人单位非法拖欠劳动者的合法工作者，劳动者可以到用人单位所在地的劳...
浙江在线咨询顾问团
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怀孕了辞工不给工钱，没签合同的
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因为怀孕，还有身体原因，厂里不给辞快工怎么办
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正常辞职是需要提前一个月书面申请的，需要辞快工的话需要双方协处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权： 1、和用人单位可以自行协商处理，协商...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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怀孕怎么离婚
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覃程律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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怀孕了，辞职了，压了一个月工资不给怎样办
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怀孕期间不可以单位主动辞退员工，但是员工是可以提出辞职的，公司没有资格扣押一分钱的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工？
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女...
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我已经怀孕了，老板却不给辞职工资怎么办?
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怀孕后提前告知单位即可离职，单位扣押金和工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报...
湖北在线咨询顾问团
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女职工怀孕辞职厂方不给结算工资怎么办
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【1】建议你们先协商解决；【2】不成可以向劳动监察部门投诉；【3】并积极收集相关证据材料向劳动仲裁委...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老公负责不给钱我怀孕了该怎么办？
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在未婚先孕的情形下，如果男方不负责，女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
专职律师，7年经验在线咨询
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
不给，怎么办？已经怀孕了
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孕妇不能做重体力等特殊岗位，如果公司不调岗，您可以向劳动监察大队投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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怀孕了老板欠工资不给怎么办
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劳动者怀孕期间，用人单位拖欠工人工资的，如果用人单位的老板没有逃匿的，一般是不会拘留的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位...
青海在线咨询顾问团
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怀孕了公司不给产假工资应该如何办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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律师现在我怀孕在辞工我还拿了证明公司就是不给辞，我应该怎么办
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
新疆在线咨询顾问团
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怀孕了应该辞退员工吗？
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公司不能辞退怀孕的员工，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
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