哪些情况,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?
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因下列情形之一的导致劳动合同终止的,单位要向劳动者支付经济补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者主动离职有经济补偿吗,有哪些法律规定
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劳动者主动离职的,是没有经济补偿的。在我国的劳动关系解除的规定中,如果是劳动者要解除劳动合同的,此时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者主动离职后有哪些情况能得到经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者提出离职,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者支付社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者主动离职会给什么样的经济补偿
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劳动者在单位有以下行为时主动离职的,可以依法得到经济补偿:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者主动离职后有哪些情况能得到经济补偿,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在不能离职情况下有没有经济补偿金
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有权要求经济补偿的情形有哪些, 什么情况下劳动者有经济补偿
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劳动者有权要求经济补偿的情形 根据劳动合同法第 46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第 38条规定解除劳动合同的; 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者主动离职后有哪些情况能得到经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在哪些情况下需要支付经济补偿金
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用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金的情况: 一、用人单位实施非过失性辞退; 二、用人单位依法裁员;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
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员工主动辞职,这些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者主动离职后有哪些情况能得到经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动者辞职怎样的情况下能获得经济补偿
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1、劳动者主动辞职的,一般不能获得经济补偿,但因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保等情形而依法单方面解约的,能获得经济补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如果得到赔偿金以后能不能主张经济补偿
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用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果是主动辞职还想得到经济补偿金的情况下,劳动者可以要求补偿吗
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如果是你主动辞职还想得到经济补偿金,必须有证据证明单位的违法之处,主要有《劳动合同法》第38条规定的情形。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况离职员工拿不到经济补偿
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1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同主动离职能不能得到补偿
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未签劳动合同主动离职一般不能得到补偿,但劳动者可以要求用人单位给予未签劳动的双倍工资赔偿,其相关规定...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同离职后应该给劳动者的经济补偿有哪些
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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的工作年限刚好是3年,经济补偿是3个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动解除劳动合同经济补偿金的情形有哪些
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解除劳动合同补偿金的情形: 如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者主动离职后有哪些情况能得到经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿?
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劳动者如果因自身原因主动辞职的,一般没有经济补偿。但如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条中的情形,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者什么情形下得到经济补偿金
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法律规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”需要向劳动者支付经济赔偿金。具体下来,主要有以下几种情形。 第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如果说双方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有违法用工情况而主动辞职,劳动者主动离职的能否获得补偿?
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单位没有《劳动合同法》第38条的违法用工情况,主动辞职没有补偿。如果有相关违法用工情况,通知单位辞职后,可以随时离职,另外要求单位按本人在单位工作年限依据《劳动合同法》第47条支付补偿金《劳动合同法》...
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