工厂招收童工有什么后果，具体规定有哪些
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工厂招收童工的后果有： 1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款； 2、逾...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
饭店强制招收童工对童工不好有什么处罚
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...
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工程招标费用的收取标准
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什么是招投标
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
法律规定招收童工应有哪些惩罚
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关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照...
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招收童工的处罚标准有哪些
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
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公司招童工有什么后果,最新的规定是什么
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公司招童工会被劳动保障行政部门进行处罚。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
招收童工惩处有什么规定呢，律师怎么看
使用童工怎么判刑
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协议出让和招拍挂有什么区别
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艾滋病离婚有什么规定
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张丽珍律师|
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儿童抓童工有什么惩处和规定
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关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照...
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有关童工招收的惩罚措施
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1、根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果情节严重,则由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。 2、依据《禁止使...
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饭店收童工,童工会不会惩罚
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饭店里招用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行...
孟金龙律师|
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用童工我国法律都有什么规定和处罚呢
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我国对用人单位使用童工的法律规定和处罚：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；非法招用未满16周岁...
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招收童工会受到哪些处罚?
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管...
刘伟长律师|
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减刑交罚金有什么规定
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土地招拍挂什么意思
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工厂招收童工有什么后果,具体规定有哪些
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工厂招收童工的后果有： 1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款； 2、逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；...
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如果招收童工政策规定的处罚有哪些
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一...
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国家没有专门的招收童工的专项规定，对童工有那些处罚
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使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时，按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照使用童工每月罚款5000元...
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禁止招用童工的规定及违规的处罚规定
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
张丽丽律师|
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招收童工是否犯法，该怎么处理
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招收童工是违法的。单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任，并要将童工送回原居住地交其父母或者...
章法律师|
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什么是指招摇撞骗罪
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军婚军人出轨有什么规定
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招收童工要什么手续
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劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核...
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童工什么意思，违规招用童工的处罚措施 有哪些？
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依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 1、任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。...
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怎么处罚招用童工
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公司非法招用童工的处罚：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正...
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商标侵权应怎样惩处
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招收童工是否构成犯罪，招用童工会受到处罚吗企业是否招用童工处罚
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招收童工是违法行为，会受到处罚，情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照；我国《劳动法》第15十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人；第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的...
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2022年企业招聘童工使童工残疾有什么处罚
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉...
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