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招用童工一般会进行罚款,具体数额如下: 根据《使用童工罚款标准的规定》 第三条 对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:...
使用者使用童工时,劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时,按照《使用有毒物品作业场所的劳动...
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招聘16岁以下未成年人的,由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款:违反劳动管理法规,雇用16岁以下未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、地下作业,或者在爆炸性、易燃、放射性、毒性等危险环境下,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位招收童工的处罚由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人向16岁以下未成年人介绍就业,禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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