怎么计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司辞退员工代通知金是如何计算的
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公司突然辞退员工属于非过失性辞退的,代通知金按解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。除此之外,公司应...
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工龄怎么计算
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能怎么计算交通事故误工费
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员工代扣的通知金是怎么计算的?
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员工扣除通知按上个月的工资标准计算。用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择解除劳动合同一个月的额外工资的,其额外工资按照上个月的工资标准确定。...
怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
代通知金计算标准是否按天计算
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
不明白,就问一问
员工代扣通知金怎么计算?,律师怎么看
五险一金怎么计算
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社保养老金怎么计算
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交通事故赔偿的误工费该怎么计算
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代扣通知金怎么计算
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公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。 代通知金,即代替通知金,是非法律用语,劳动法规中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应...
代通知金怎么计算
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支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际...
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员工离职时扣除代通知金合法吗
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
代通知金 是如何计算出来的?
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代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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山东新办法计算退休金怎么算
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员工代通知金计税吗
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
代通知金是怎么计算的
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你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元,但是你的代通知金由于上不封顶,应该按照五万元支付,你的经济赔偿金和代通知金总共是55844元,其中大部分来源于代通知金。...
扣离职员工代扣通知金合理吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
未提前告知代通知金怎么算
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未提前告知代通知金支付一个月工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
离职员工代扣通知金可以解决违法吗?
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合同是双方最好的佐证,如果员工未告知便离职,那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的,若合同上...
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养老金怎么计算退休领取金额
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交通事故赔偿怎么计算
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被裁员代通知金怎么算
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1.公司12月6日告诉我被裁,12月8日叫我签解顾的协议,这种做法合不合法?如果不合法我该怎么处理? 答:不合法。公司应提前30天通知你。你可以要求公司支付代通知金一个月的工资。 2.协议上写的赔偿金...
员工辞职不批代通知金怎么算
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如果员工在合同期内没有提前30天通知单位,如何解决? 1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘...
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过期通知金计算天数怎么算
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代通知金一般不是按天数计算的,而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。...
违约金约定不明怎么计算
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急辞工扣除代通知金怎么扣
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合法辞工是提前一个月交辞职书,并保存好一个月前辞职的证据,扣钱到劳动局投诉,约不是合法辞职,或没有一个月前辞职的证明,扣钱就无法要回。...
公司辞退员工代通知金怎么算
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1、根据你的描述,单位已经提前三十天通知了,就没有一个月代通金了;2、辞退员工经济补偿金按你在该单位的工作年限计算:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...