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劳动合同被认定无效时农民工的权

2024-07-14 22人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,152
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专业分析

【劳动合同知识】劳动合同被认定无效时农民工的权益应如何维护根据《劳动合同法》第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这是因为，劳动合同被确认无效后就不再受国家法律保护，但由于劳动合同的履行在于劳动行为的给付，不具有可逆性，一经付出，无法返还，而且，劳动者的劳动已经转化成劳动成果凝结在了用人单位的产品或服务中，成为用人单位的财产。在这种情况下，劳动者的付出应该得到法律的保护，用人单位也应当向付出了劳动的劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，按“同工同酬”的原则，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。更多精彩内容请进入专题

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