最新劳动能力鉴定标准2023
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劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门和卫生部分共同确定的,内容较多,直接查看《劳动能力鉴定标准...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>2023年最新职工病假工资规定有哪些
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2023年最新职工病假工资规定:职工意外患病,并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的,其病假工资按以下...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法病假工资标准2023最新,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询劳动部最低工资标准病假有病假扣钱吗
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《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资补偿最新标准2023?
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拖欠工资经济补偿标准是按照应付金额50%以上1倍以下确定。 我国法律规定,用人单位存在违法行为的,由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期多久劳动法2023年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法病假工资标准2023最新,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
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劳动合同中约定的,根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位(职务)相应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准时,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同,集体合同均...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班工资最新标准
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(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 (2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法病假工资标准2023最新,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
北京社平工资2023最新标准
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北京居住证新规定2023年应税收入有调整,根据最新的工资数据显示,北京市2022年全口径城镇单位就业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2019年劳动法病假的工资标准是多少
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员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>月工资最新标准工伤病假是怎么算的
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工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020最新挪用资金罪的认定标准
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动法病假工资标准2023最新,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新病假工资标准是什么?病假的工资怎么计算?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法病假的赔偿标准
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假保假标准,请病假工资算什么时间
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病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法赔偿标准最新工伤赔偿标准
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职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023年劳动法法定年假标准
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目前,国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定,如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2023劳动法待岗工资标准
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2023劳动法待岗工资标准具体如下:企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>北京市最新病假工资执行标准
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法病假工资标准2023最新,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询新劳动法病假工资,病假工资的基数如何确定
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2018年深圳最新劳动法工资标准?
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劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的七天改为十天。据此,职工全年月平均工作天数...
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