年休假是不是不休就有补偿?
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不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
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退休后是否还有工伤赔偿
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老人退休教师工资是怎补发
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年休假是否能补偿几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
主动不休年假有补偿吗
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有补偿。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工...
职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
不明白,就问一问
年假不休 是否有工资补偿?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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2020年病假工资新规定
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年休假怎么计算
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工资不足可否休年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度...
休年假补偿多少工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
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有人今年休休年假没有补偿
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
离职前休年假是否算工资
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离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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因故意不休年假被批准是否有补偿?
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用人单位安排了职工年休假,职工不休的,没有补偿。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未...
未休年假是否给予补偿
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未休应该给予补偿。用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
因行业不景气让员工休假是否有工资补助?
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应该发停工工资。若还有疑问,可随时电话咨询我。()...
2021年假不休补偿的规定
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 劳动者连续工...
休年假是给了工资就不扣吗
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不扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工...
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湖南省2021年退休工资怎样算
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2022年假规定怎么休
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离职未休年休假, 单位要补倍工资, 是否可以
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员工离职未休年假的,用人单位要支付未休年休假天数的3倍工资。 根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度...
用人单位为员工放弃年休假是否有补偿
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《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休...
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未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
请假不发工资合法吗
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2022年年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
离职时未休年假的补偿标准是什么,如何计算未休年休假工资的工资?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 职...