年休假是不是不休就有补偿?
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不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
周末不让休息是否违法
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是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。...
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探亲假不让休违法吗
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不让未成年人上学违法吗
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单位不让休年假是违法的吗
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职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议。...
病假休完后多长时间不让休年休假
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以下条件不能享受年休假:1.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2.工作满10年不满...
带薪年休假是不是每年都有
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带薪年休假不是每年都有,因为劳动者未在用人单位连续工作1年以上,没有带薪年休假。职工累计工作已满1年...
不明白,就问一问
年假不让休是不是违法,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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师生恋是不是违法的
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陪产假不批违法吗
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不让休婚假违法吗
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国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不...
年假不休违法吗
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用人单位有年休假安排权,要求当年度一次性休完不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安...
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单位不让军属休探亲假违法吗
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探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决...
不让休年假去哪里举报
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首先,员工可以主动找到企业职能管理部门进行沟通,依法提出自己的权利主张。其次,员工可以向工会反映情况...
劳动法是否规定不给休年假
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违反劳动法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当...
私企节假日不放假违法么
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单位不按照国家法定节假日休假
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单位不让休年假
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门...
单位不让休年假合法吗
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根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持。如果用...
公司不让女职工休哺乳假是否违法
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公司不让女职工休哺乳假违法。...
假期带薪年休假是不是必须的
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带薪年休假是必须的,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
强制取消员工公休假是不是违法
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强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假,但是会在经济上补偿或是给予调休等...
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不让婆婆见孙子违法吗
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领导不批年假合法吗
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员工要休年假,但是公司业务多不能安排休年假,这个是不是违法的
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公司有年休假安排权,经公司认可能够休年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常...
单位不让休育儿假违法吗
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违法的。 单位不执行育儿假的规定,可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定,请育儿假的,工作时间至少比原来缩短五分之一。请假的时间不能超过1年,可以申请2次延长,直到孩子3岁为止,具体的还要根...
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老板不让休假合法吗
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领导为什么不让休假: 一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。 二...
私营企业法定节假日不放假违法吗
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过年不放假是不是违法的
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用人单位在过年的法定节假日期间不放假,且不支付三倍工资的,则属于违法行为,应当受到处罚。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
公司不让员工休年休假
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门...