劳动合同到期没续签能不能主张双倍工资
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劳动合同到期后如果用人单位仍继续用工,但超过一个月未续签合同,劳动者能主张双倍工资,但最多不超过十一...
劳动合同没有续签需支付双倍工资吗
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劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个...
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未签订合同 双倍工资计算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
不明白,就问一问
没签劳动合同能陪尝双倍工资吗?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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拖欠工资没签劳动合同双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗,劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。...
劳动法没签合同可以扣双倍工资吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不...
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没签劳动合同意外受伤怎么陪尝
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在没有签订劳动合同的情况下,受伤也是按照工伤的性质来进行赔偿的。具体而言,没有签订劳动合同并不影响劳...
未签劳动合同,双倍工资怎么算,双倍工资怎么算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同签订七年没签合同,能否享受双倍工资?
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
没有劳动合同,没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
没有劳动合同,工资给双倍吗
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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入职两个月没有签订劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不签订劳动合同有没有双倍工资?
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1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
双倍工资没签劳动合同怎么补偿
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计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满...
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节假日三倍工资算4倍吗
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