劳动法没签合同可以扣双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。

• 问没签劳动合同可以得到双倍工资吗
  

  你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效，仔细阅读以下材料：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是，只有一个月没有签订劳动合同，才能主张双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,750人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,967人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,086人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,314人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同可以双倍工资吗

  130人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要双倍工资吗

  163人已浏览

• 
  没签劳动合同双倍工资合法吗

  636人已浏览

• 
  没签劳动合同双倍工资

  285人已浏览