公司突然辞退我怎么办,法律是如何规定的
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如果员工没有违反公司的章程而被无端端辞退的,可以到劳动监察大队投诉,要求支付双倍的赔偿金。员工与公司...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期突然不干了工资怎么办
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试用期突然不干了工资的发放时间如下: 1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期突然被辞退了怎么办,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期突然请假被辞退有什么影响
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1、企业日常要收集员工不良的数据,且在制度中要规定,迟到或旷工多长时间属于严重违反公司制度,可以无偿的辞退; 2、员工的请假,企业可以选择不批准,权利在于企业; 3、电话通知(要录音提供证据)他几天之...
河南在线咨询顾问团咨询我>>在试用期内公司突然辞退你,如何办?
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试用期被公司辞退在没有任何违规且符合录用条件的情况下可以要求单位多支付一个月的工资做赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没签合同突然被辞退有补偿吗
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当未签署劳动合同时,员工在试用期内遭受解雇时仍有资格获得赔偿。针对涉及未签订书面劳动合同的实际劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期突然被辞退了怎么办,法律的规定是什么,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期突然被公司辞退是什么回事啊,求解
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期突然被辞退可以申请赔偿吗?
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1、因在试用期被证明不符合录用条件,而被用人单位辞职的,无法申请补偿。 2、因其他合法原因被辞退的,可以要求用人单位给付经济补偿金。 3、用人单位违法辞职的,劳动者有权要求用人单位按照经济补偿金标准的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期突然被辞退了怎么办,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过了几天突然被辞退可以得到补偿吗
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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间突然离职怎么办?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司突然要辞职,员工该怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期突然被辞退了怎么办,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被突然辞退,也是不合法的吧???可以向公司索赔么?
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《》和《》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期刚满,也签了劳动合同,突然被辞退了怎么要求补偿
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1、劳动法中规定在试用期用人单位应当在建立劳动关系一个月内与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者权益的保护。但没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系的,也受劳动法的保护,劳动者可以要求用人单位支付没有签订...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我被辞退了试用期怎么办
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工突然辞职,公司怎么说
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚试用没多久,试用期工资突然辞退一般有什么补偿呢
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询而且还是正式员工但是现在突然被辞退了,正式员工突然被辞退,有什么正式的规定吗?
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一,企业无故辞退员工,应该承担相应的赔偿责任,企业违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定无故辞退员工的,可以要求赔偿,赔偿金按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准按双倍计发。二,请看《中华人民共和...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内公司突然辞退你,如何办?
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试用期被公司辞退在没有任何违规且符合录用条件的情况下可以要求单位多支付一个月的工资做赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期突然被辞退了怎么办,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未过试用期 却突然怀孕 公司是否能辞退
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如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询试用期被辞退了,试用期公务员被辞退的情形是什么的呢
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第四条公务员有下列情形之一的,予以辞退 (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的 (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了几天突然被辞退可以得到补偿吗
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【法律意见】 如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付...
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