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2n最多是12还是24

2024-04-21 24人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
2N赔偿仅在用人单位违法解除或终止劳动合同时才需执行，其金额为两倍经济补偿金。一位劳动者每工作一年公司需支付两个月工资作为补偿。 2N赔偿并非无上限。根据规定，经济补偿金最多可支付12个月，且以计算时劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍为准。若因企业破产法规定的重整、生产经营困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等原因而裁员，用人单位需提前30天通知工会或全体员工，并在得到他们的意见和劳动行政部门批准后方可实施裁员计划。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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