公司出钱培训的证书是谁的
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证书属于劳动者,但是单位出资为劳动者考证书时会与劳动者签订协议。会规定一定的服务年限,如果劳动者在未...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司要求学习培训后要工作满一年
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这是对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对家政公司要求培训还要交钱是不是真的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司要求交培训费
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依据现行的劳动争议调解仲裁法,劳动争议可以到劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁,也可以在公司所在地的劳动争议仲裁委申请,既可以在重庆申请,也可以在成都申请。另外,你们公司在没有对你们进行培训或者教育的情况...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期间辞职公司要求交培训费,我应该交吗
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家真的取缔了培训机构吗
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国家加强对学科类教育培训机构管理与监督,并出台相关政策指导文件,目的在于减轻减轻义务教育阶段学生作业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
家政公司要求培训还要交钱是不是真的,律师怎么看
欠钱不还的人怎么要钱
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张文翔律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询家长要求调监控是否合法
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么对付欠钱不还的公司
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司要求培训可以不去吗
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既然是带薪培训,那实际上培训也属于劳动的一部分,既然是劳动,那就不能违反国家劳动法对劳动时间的规定,如果违反规定,那劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以申请劳动仲裁: 第三十六条国家实行劳动者每日工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求给付培训费, 公司不给怎么办
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如果不是专项培训,您不需要承担赔偿责任。不服,到劳动局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对家政公司要求培训还要交钱是不是真的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位收取培训费用是不合理的要求
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公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训学校跑路还能要回钱吗
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培训学校跑路还能要回钱。培训学校跑路的处理方法: 1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补贴的家政培训费需要拨付基金吗
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做家政本身是没有政府补贴的。只是政府有些对家政的扶持项目是有的,其中包括月嫂育婴师养老护理。首先这个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司买了社保,老家的医保还要买吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询欠钱不还打官司要多长时间
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到家政公司要求培训还要交钱是不是真的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一家培训公司里签了合同培训费要多久
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服务合同未到期劳动者中途辞职的,是否需要支付违约金要根据单位对劳动者进行的是专项培训还是职业培训。职业培训专指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的话就的赔公司培训费(厂家培训),我是去过厂家培训的,我该怎么办?
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去年5月份,我到一家公司工作,签了3年的劳动合同。今年4月,我辞去工作。公司以我违反合同为由,从工资中扣下2000元,称这些钱是我考取上岗证花费的赔偿费。请问公司这样做合理吗?社区咨询小组成员解答:劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求培训班合法吗?
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公司的做法不合理,公司无权强制要求员工参加自费培训课程。如果公司将你们按矿工处理,可以向当地劳动局反映情况,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。另外,我国法律规定8小时工作制,每天加班一般不能超过3小时,一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>家政培训政府有补贴吗
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做家政本身是没有政府补贴的。只是政府对家政的有些项目是有扶持的,其中包括月嫂、育婴师、养老护理等项目...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业是否可以要求员工承担培训费
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。 对培训费赔偿问题具体应按以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职后是不是需要交培训费
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并不是所有的培训,员工都要交培训费。对于那些新招聘人员的劳动安全教育培训费用,都是用人单位应尽的义务,不能让劳动者承担,即使是劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件,员工才需支付培...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职是不是要交培训费
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如果用人单位与劳动者在签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,培训期间支付了一定的费用,并且能提供培训费用期间的发票,劳动者辞职的,用人单位一定支付其违约金。《中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到家政公司要求培训还要交钱是不是真的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后公司在员工培训的费用是否要加收
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看劳动者是否是合法解除,如果没有约定服务期,那么只要提前一个月通知,即可以解除合同,并不支付培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个公司欠钱不还钱怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工可否要求不培训
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正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动法没有冲突,甚至某种情况下,公司不安排员工学习,是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和培训...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训签合同培训费是什么
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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