公司没有赔偿, 可以解除劳动合同, 断交社保吗?
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不合法,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要及时发放劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>到退休年龄公司解除劳动合同可以获得劳动补偿金吗
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如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,这也是《劳动合同法》中明确规定的,劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除怎么可以拿到补偿金?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司合并我能拿到补偿金吗?
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公司被兼并劳动者与公司继续履行原合同的,不能拿到补偿金;公司被兼并要求重新签订劳动合同,并给劳动者造...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金和赔偿金可以一起有吗?
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1、解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保两地缴费可以合并到一个城市吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以以未签订劳动合同为由解除劳动合同并要求劳动者补偿社保吗
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可以的没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法解除劳动合同后, 社保补偿金可以要求公司要求补偿吗
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社保可以到社保部门投诉要求公司补缴第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么公司一直没有解除劳动合同
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既然没有解除劳动关系,那么就应该为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗补偿金没到位能解除劳动合同吗
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医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一直没有解除
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如果没有解除劳动合同证明的,可以找原先的用人单位出具,如果拒绝出具的,可以向劳动监察大队投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前解除劳动合同劳动者可以可以直接到公司解除劳动合同
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢——一、协商解除根据《劳动合同法》第36条“用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动合同解除一年多没交社保可以要求补偿吗
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,但是补偿金一直不给,可以申请劳动仲裁吗
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经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>现金补偿等于社保与劳动的解除合同吗
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用现金补偿代替社保不符合劳动法规定。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗
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不是。拿到赔偿金之前就先解除合同,单位与职工解出劳动合同,职工先签解除劳动合同,再先拿到赔偿金,通常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没签劳动合同没交社保辞职能拿到补偿金吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>社保公司不交,辞职后可以拿到补偿金吗
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自己辞职没有补偿金,除非你们有协商规避协议.就是你辞职都不能从事竞争单位的相同职业. 用人单位违法有相应补偿金 第四十条有下列情形之一的:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司一直没交社保,可以解除劳动合同并拿到补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者离职后没有交社保能拿到经济补偿金吗
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公司没给员工交社保离职了,要将欠缴的社保费用补足,若公司逾期不交,要进行罚款。此外,按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司一直没给员工买社保, 但是一直没有签劳动合同, 可以要求补偿吗
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1.可以要求公司补缴社保 2.公司应当在一个月与员工签订劳动合同,超过一个月未满一年期间未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资 3.超过一年未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同 4.经济补偿按劳动者在本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签劳动合同, 没有交保险, 公司可以解除劳动合同并立案吗?
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1、未签劳动合同,未购买社保,可以解除合同的。从你的描述,你本意不想解除,关注的是保险本身。 2、无论是否解除劳动合同,你都可以让用工单位补缴未缴纳部门。养老保险是可以补缴的,但按补缴时的标准计算。同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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