两年合同终身,被司法局无故辞退, 应该怎么赔偿
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一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同; 二、永久性合同并不等于不能...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
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合同期内,公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无合同被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询无合同被辞退怎么赔偿
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没签合同被辞退,如果工作时间超过一个月,则用人单位应当支付超过一个月不满一年期间的双倍工资和相应的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2018无故辞退员工应该怎么赔偿
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无故辞退员工的,应该按照员工的工作年限,以每满一年,支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无合同被辞退该怎么赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无合同被辞退怎么赔偿?
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双方未签订书面劳动合同的,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无期合同被辞退怎么赔偿
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1、根据你的描述你已经签订两次固定期限的合同。第三次,你可要求单位签订无固定期限的合同。2、单位单方面解除的,你可要求单位支付你经济补偿金。,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对无合同被辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退赔偿金该怎么算
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如果解除劳动合同有《劳动合同法》第46条规定的情形之一的要支付经济补偿金。 经济补偿金按照劳动者在单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作10年无合同被辞退无补偿
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通常情况下如果劳动者没有与公司签订劳动合同,可以依法请求公司在满一个月后支付双倍工资,如果用人单位没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到无合同被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无合同员工被辞退怎么赔偿
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您可以先收集相关证据(如劳动合同、社保清单、工资条、工牌、公司发放工资的银行流水记录),可先与公司协商,要求公司支付经济补偿,经济补偿的标准为工作每满一年支付一个月的工资,工资标准为离职前12个月的平...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无故被辞退怎么赔偿, 无故被辞退怎么赔偿
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无故被辞退怎么赔偿: 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无合同被辞退,公司应该赔偿吗
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1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无限期合同劳动合同合同辞退赔偿金怎么算
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已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被用人单位无故辞退,该如何赔偿
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赔偿如下:1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询无故被辞退应该怎么赔偿
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要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第87...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同被辞退怎么赔偿
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如果符合劳动合同法第四十六条规定的,用人单位应当依据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无合同被辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退无合同员工如何赔偿
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无故辞退无合同员工需要按经济补偿金二倍支付赔偿金。依照相关规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无期限合同被辞退赔偿怎么算
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要看他被解雇的原因而定。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无合同被辞退怎么赔偿
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1、试用期无合同的,视为试用期不成立,如试用期与转正后工资有差额的,有权要求补足工资差额。 2、4.19辞退的,保险应上至这一天。 3、4.19辞退的,因属于违法辞退,你有权选择要求继续上班,或要求赔...
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