辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准
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不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工伤后辞职后公司赔偿什么
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。 工伤劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职工伤公司赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询2017年职工被公司辞退后赔偿标准
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企业可能因为经济性裁员辞退员工,但辞退员工并非一定是裁员。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。其中,按第四十一条规定是属于...
北京在线咨询顾问团咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七级工伤赔偿标准(公司)
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我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下,由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职工伤公司赔偿标准,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司工伤标准赔偿
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国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职后还能赔偿工伤吗?
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工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。...
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工伤员工辞职,公司拒不赔偿怎么办
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在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工职工意外伤害赔偿标准
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人身意外伤害赔偿标准。人身伤害赔偿项目和标准:赔偿义务人应当赔偿因工作延误而发生的医疗费用和减少的收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤伤残赔偿标准; 公司赔偿标准是怎么划分的?
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职工伤公司赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为工伤辞职公司如何赔偿?
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法律分析 劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的,公司按劳动者在本单位工作的年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司要求工伤赔偿怎么写
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如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>自己辞职有工伤赔偿吗,工伤赔偿标准是哪些
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各地的标准不一,到当地人力资源和社会保障局查询,参考如下 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤主动辞职的赔偿标准是怎样的
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因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准4级离职公司怎么理赔
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工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职工伤公司赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退公司的赔偿标准是什么?
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违法辞退员工,以经济补偿为标准支付双倍赔偿金;除过失性辞退外,依法辞退员工应当支付经济补偿,经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工伤辞职能不能达到赔偿标准
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应该能达到。 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同辞职赔偿标准
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公司不签劳动合同离职赔偿为:订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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