公司为什么不能提前赔偿提前解除合同
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解约可以提前赔偿吗
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单位提前解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司提前解雇怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怎么提起解散公司诉讼
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询劳动者想提前离职公司解雇怎么赔偿
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首先,提前解除不用赔偿的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司解雇赔偿10万怎么交税
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裁员获得补偿金10万并不需要交税,对于一次性经济补偿收入超过10万元的,只对超出部分征收个人所得税。...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无故被公司解雇公司应怎么赔偿工资
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1、可以申请劳动争议仲裁。 2、依法主张无故被解雇的二倍经济补偿作为赔偿金。 3、仅供参考!...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提前解雇怎么赔偿?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法公司解雇该怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提前解雇公司不退押金
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按照现行法律规定,用人单位不得要求劳动者缴纳押金;同时单位提前解除劳动合同的,没有理由则属于违法解除,可以主张经济赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提前解雇怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司满一年被公司解雇应怎么赔偿
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单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。至于具体如何操作、法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>私人解雇了公司员工怎么赔偿
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私人老板如果违法解雇员工,是有赔偿的。赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍,即员工在该单位每工作满一年,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解雇员工被公司开除怎么赔偿
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如果是用人单位违反《劳动合同法》开除员工的,则按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司提前解雇怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前解雇时怎么赔,2023最新规定是什么
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公司提前解雇时如果是违法与劳动者解约的,要按双倍的经济补偿标准来赔偿,即劳动者在该公司的工龄每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以提前解雇员工吗
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新劳动法规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前30天书面通知无故解雇的赔偿条例
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解雇我说赔偿我一个月工资,提前让我写辞职
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若用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司解雇员工该提前多久
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 2、因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇工辞退期间公司要解雇公司怎么赔偿
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有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下,第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提前解雇怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同公司提前解除赔偿怎么写
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有约定按约定,没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任,但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解雇,无故解雇员工怎么赔偿
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公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
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