公司不同意辞职如何解决
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公司不同意辞职的解决办法具体如下: (1)当事人可以提前向单位申请离职; (2)当事人可以与单位协商...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>被恶意辞退应该怎么办
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司恶意辞退怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询租房公司不退押金怎么解决
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意罚款怎么解决
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对于用人单位恶意罚款,劳动者要明白公司是没有处罚权利的,对于公司恶意罚款,可以先收集相关证据,证据充足的,可以向劳动监察大队反映和投诉,并且通过劳动仲裁来进行维权。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当...
河南在线咨询顾问团咨询我>>网上恶意诋毁怎么解决
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在网络上恶意诽谤他人,是可以告他的,在网络上侮辱诽谤他人要负法律责任。须有捏造某种事实的行为,即诽谤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶意堵门的人怎么解决
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恶意堵门是属于妨碍通行权的民事侵权行为,是违法的。可以先与堵门者进行协调沟通,协商不成可以采取报警方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司恶意辞退怎么解决,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司恶意辞退员工怎么办
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一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司恶意辞退员工怎么赔偿
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司恶意辞退怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农民工恶意敲诈怎么解决
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如果已经偿还了农民工应得的薪金,农民工仍然以各种理由索要薪金以外的钱财,就涉嫌敲诈勒索,那么当事人可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因恶意排挤恶意退出法律条文
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1、股东大会的召集、主持权。根据《公司法》第102条规定:董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以不胜任工作辞退如何解决
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资怎么解决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司恶意辞退怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退后怎么解决
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用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司同意辞退员工,社保公司怎么解决?
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离职后需要转移社保和公积金,找到工作后再转移。一、被公司解雇后,可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险,也可以重新上岗。三、社保请放心,由社保卡中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司恶意罚款如何解决
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对于用人单位恶意罚款,劳动者要明白公司是没有处罚权利的,对于公司恶意罚款,可以先收集相关证据,证据充足的,可以向劳动监察大队反映和投诉,并且通过劳动仲裁来进行维权。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工的解决方式是什么
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公司无故辞退员工的解决方式如下: 1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>单位调岗辞退怎么解决
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司在试用期被恶意辞退怎么办
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试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要支付一个月工资作为赔偿金,并依法借清劳动者的工资。,《劳动合同法》,第八十三条用人单位违反本法规定与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退我怎么解决
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1、可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,就违法解除的行为,要求公司支付违法解除赔偿金。如果还有其他违法行为可以一并主张。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司恶意辞退怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散后恶意占用财产怎么办
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公司解散后恶意处置公司财产,此时应当对于公司的债务承担赔偿责任。根据相关法律规定,公司解散后应当在法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退怎么办怎样解决?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么和公司协商解决
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公司违法辞退,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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