平时加班和节假日加班怎么调休?
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平时加班的单位可安排调休,加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休,单位...
假日加班与节日加班的加班费怎样算的?
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《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
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加班不给加班费给调休违法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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节假日加班串休是什么意思
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劳动法里面没有节假日加班串休,国家法定节假日应当安排休息,因工作需要无法休息的应按工资的300%发放加班工资。并没有补休就不需要发放加班工资的说法。依然应当按照300%支付加班工资。...
节假日双休加班的事?
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在节假日双休加班的问题上,双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就是违...
节假日加班加班费及调休问题
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法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
不明白,就问一问
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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加班费怎么支付
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完不成工作就要加班合法么
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员工节假日加班费是按加班日算的吗
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1、只要符合《劳动法》第三十六条的规定,每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。 2、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、...
用人单位要求加班人员有加班日期,节日加班工资怎么算
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用人单位在法定节日当天要求加班,法定节日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。实行不定期工作制的人员不执行加班工资的规定,平均每天工作8小时,每周至少休息1天。...
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节假日在公司加班可以要加班工资吗
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节假日在公司加班的,可以要加班工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
事业单位在编员工节假日加班有加班补助吗
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事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日...
加班调休合法吗,法定节假日加班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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员工能否要求节假日加班补助
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不应当要节假日加班补助,应当索要节假日加班费,同时还可以索要解除劳动合同的经济补偿金,未签订劳动合同的,还可以索要双倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
私人企业要求员工在公休日加班串休合法吗?
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
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实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
节假日加班能否不要补休要工资
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一、节假日加班能否不要补休要工资? 节假日加班必须发加班工资,不能用补休替代,加班工资的计算依据是:...
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产假节假日算不算在内
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的?
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《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的...
劳动法关于节假日加班能串休吗
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休息日安排工作补休法律没有时间规定。 按照《劳动法》第四十四条(二)款规定,用人单位休息日安排职工工作,应当安排补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬。对于应当在多次时间内安排补休,国家层面的法律...
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临时工节假日要求上班没有加班工资怎么办
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主动要求上班的不算加班费,所以没有加班工资。...
不来上班的员工怎么辞退
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年休假有加班工资吗,节假日加班怎么算工资呢?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的...
在职工在加班日间加班,可否要求公司双休日补休?
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...