工伤申领保险待遇的条件有哪些,法律上如何认定
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工伤申领保险待遇的条件有这些: 1、劳动者因工作原因收到伤害或患职业病; 2、劳动者遭受的伤害或所患...
工伤待遇申领流程有哪些
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申领工伤待遇需要依照下列流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤...
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工伤认定条件有哪些
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伤残证有何待遇
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工伤保险待遇领取条件,工伤保险待遇申领办理程序的规定有哪些
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1、发生工伤(亡)事故或确定患职业病之后24小时内报告社保经办机构,并在15日内报送工伤报告书。 2、工伤认定。单位应在30日内申请工伤认定,劳动者在事故发生后一年内认定。社保经办机构接到认定后,60...
居民养老保险待遇领取条件有哪些
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领取城乡居民养老保险待遇的条件如下: 1、年满60周岁。 2、累计缴费满15年。 3、未领取国家规定...
工伤员工能申领哪些待遇
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工伤员工能申领以下待遇:离职的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
不明白,就问一问
济南申领工伤保险待遇条件有哪些,律师怎么看
保释有哪些条件
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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申报工伤的条件
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成都工伤医疗待遇,工伤待遇申领条件有哪些
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处理费:不收费;处理时间:法定工作日周一至周五9:00-12:00.13:00-17:00;电话查询:联系电话:87706915、8706460监督电话:87706750。...
社保工伤待遇申领条件?
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社保工伤待遇申领手续: 1.工伤报备及就诊规定 (1)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病,用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内,...
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工伤待遇领取资格认证条件有哪些?
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工伤待遇资格要申请工伤认定才能领取,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前...
农民工工伤能否享受保险待遇,工伤保险待遇有哪些
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一、农民工工伤能否享受保险待遇 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农...
济南男职工配偶生育后申领生育保险待遇需要哪些材料
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1、单位介绍信; 2、男职工及其配偶身份证复印件(复印反正面并注明男职工联系电话); 3、住院医疗费...
工伤五级待遇是什么
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著名商标申请条件有哪些
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济南生育保险待遇申报条件有哪些, 如何申请生育保险待遇有什么标准
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生育保险待遇 1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。...
济南失业保险金申请条件有哪些, 如何申请领取失业保险待遇的情形?
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申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(...
济南男职工配偶生育后申领生育保险待遇材料有哪些
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1.男职工本人活期建设银行存折复印件,并注明男职工姓名、18位身份证号码及联系电话; 2.住院收费专用票据原件及产前检查医疗费收据原件; 3.男职工及其配偶双方身份证复印件并注明18位身份证号码; 4...
济南市失业保险怎么领取待遇
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1、领取失业保险金。 2、如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。 3、...
工伤保险对职工有哪些待遇?
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劳动者享受工伤保险待遇要求与用人单位存在劳动关系,受到事故伤害或者患职业病,经工伤认定为工伤;经劳动...
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工伤待遇争议该如何处理
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领养小孩需要哪些条件
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工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同?工伤保险待遇和医保待遇有哪些
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要是职工不小心在工作期间受到了工伤伤害的话,此时可以根据所购买的工伤保险,要求享受相应的待遇并作出一定的赔偿。但单位在为职工购买工伤保险的时候也会同时购买医疗保险。这就让很多人搞不清楚,究竟工伤保险待...
工伤保险待遇2023年领取条件有几条?
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一共有五条领取条件。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险对象...
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工伤保险待遇与商业保险待遇是哪些呢?
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你问的工伤保险待遇与商业保险待遇是这样的:工伤保险由国家强制规定缴纳,工伤待遇亦由法律明文规定,商业...
经济适用房申请条件
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工伤保险待遇怎么领取,工伤保险待遇主要有哪些补偿,有哪些补偿?
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劳动者应当先进行工伤认定,同时待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,根据伤残等级,享受对应的工伤保险待遇。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例...
南京工伤待遇申领,有哪些相关规定
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1、先到当地劳动局进行工伤认定,评残和劳动能力鉴定。 2、和单位进行协商处理,协商不成,到劳动局申请劳动仲裁。 3、最坏打算打法院起诉,申请赔偿。 4、应该注意有效时间,这个我就不太明白了,不好意思。...