公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
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1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同被辞退,怎么赔偿,公司不怎么给
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同公司给员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未给员工签订劳动合同有哪些赔偿
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根据《中华人民共和国》及《省条例》的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。在本案中,未签订劳动合同,在公司工作已经近一年半,双方实质上已形成事实劳动关系,该劳动关系亦受法律...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签订工资给怎么收算
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如果公司超过一个月未签订劳动合同,每月要支付给劳动者双倍工资,最多向其支付十一个月;如果不超过一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与员工签订合同怎么要求补偿
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公司未与员工签订合同,赔偿数额为每月支付两倍的工资。 如果满一年没有签订合同的,则视为用人单位和劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同公司给员工怎么赔偿,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司给员工签订劳动合同不签怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿
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公司与员工未签订书面劳动合同,但是要支付员工工资。 《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作一年是支付的经济赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同公司给员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么计算未签订劳动合同的赔偿
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未签订劳动合同的赔偿是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的。单位逾期不签合同的,需要每月向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未签劳动合同员工去告,公司都要赔吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到未签订劳动合同公司给员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿
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《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,未签订劳动合同,怎么赔偿
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司未给员工签订劳动合同,该怎么办
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你可以得到赔偿。按《》第十四条第二款规定:”用人单位自用工之日起满一年未订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未给员工签劳动合同的赔付标准
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上班起三十天内若没有签合同,就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司因倒闭未签订劳动合同怎么赔偿员工
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公司破产员工未签订合同的赔偿标准是:1。自用工一个月以来,每月向劳动者支付两倍的工资,支付期限不得超过一年;2、经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。工资不能确定的,按照集体合同的标准。没...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,公司应该怎样赔偿员工
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不顾你是年薪制还是月制,只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同公司给员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。 《劳动合同法》第八十二...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同怎么赔偿?
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只要有相关证据,申请完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以自己处理!劳动仲裁、、企业劳动法咨询可以HI我1、这种情况单位严重违法,规定,建立劳动关系一个月内应该签订;不签订书面劳动合同的,应该支付!...
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