怎么处理老板工伤不赔钱
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老板工伤不赔钱,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进...
请问手指受伤工伤理赔如何赔
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
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工伤理赔请问谁出钱
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关于工伤理赔: 1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保,由社保支付一部份,企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险,由商业保险公司支付约定赔款 4、雇主同时投保社保及商业保险,所支付赔...
请问劳动法工伤怎么赔偿
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、工伤职工因日常生活或者就业需...
没有社保的工伤认定请问怎么处理
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没有社保的,用人单位应为劳动者申请工伤认定,如果用人单位不申请的,劳动者本人或者直系亲属以及工会可以...
不明白,就问一问
请问工伤不赔钱怎么处理,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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请问不属于工伤怎么赔偿多少钱?
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根据我国法律规定,职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。 丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费...
请问工伤厂里不给处理怎么办
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申请工伤认定,随后做伤残认定,根据伤残认定的等级,与工厂协商赔偿费用。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或...
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请问不是工伤还有伤残赔偿吗?
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劳动者不被认定为工伤,但属于他人侵权造成损害的,可以请求人身损害赔偿,构成伤残等级的,则可获得伤残赔...
去年工伤今年又工伤请问工伤赔偿怎么算?
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工伤赔偿项目有: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复...
请问在工作单位身上受伤了怎么理赔?
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工伤怎么赔偿主要看伤势,住院的公司支付治疗费和住院伙食补助费;规定需要护理的,公司支付护理费;规定需...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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工人工伤如何赔偿多少钱
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请问白银处理工伤怎么算
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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标...
请问工人在工地摔伤不算工伤应该怎么处理?
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的不算工资工人帮忙工伤的问题,工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼...
工伤骨折,请问老板如果不赔钱怎么办
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1.首先要到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
工伤赔偿强制执行也不给钱怎么处理?
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工伤赔偿强制执行也不给钱的,由具体执行员及时调查被执行人财产状况,冻结对方银行账户,查封其财产、依法...
请问工伤鉴定多少钱
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工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的,所以各地都是不同的,大约在300到...
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工资拖欠不发怎么处理
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遗产分配问题怎么处理
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在工地上受伤了, 请问怎么解决问题, 工伤怎么处理
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先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 一、是否属于工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
工伤引起腰扭伤请问该怎么处理
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工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放,如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级...
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工伤问题请问工伤走医保有什么好处?
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工伤走医保属于违法犯罪行为。职工遭受工伤事故伤害,用人单位让职工适用医保,是用人单位没有参加工伤保险...
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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受了伤要申请赔偿不认定工伤的赔偿问题一般要怎么处理
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处理原则:用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的责任。 1.到指定医院治疗,包括医疗费、路费全额报销,经医院和上级主管部门批准转外地治疗,其所需交通费、食宿费等按因公出差标准报销; 2.工资...
工伤问题工伤赔偿不合理怎么办
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工伤事故赔偿不合理,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...