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全勤奖年底发合理不

2024-05-12 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：756

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专业分析
根据相关法规政策，年底结算薪资这一行为在法律框架内并不被允许。对于工资的发放方式规范中有明确指出：“必须按照劳动合同约定的每月发放形式，以货币为载体，以个人为受体进行支付，不能有任何形式的扣留或无缘无故拖延支付薪酬。”用人单位有义务按照法律规定的期限和方式，按时支付雇员应得的工资款额，如若遇到法定节日或者休息日，也应当在最近的工作日期之前进行及时的支付。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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