外包员工提前离职要多久?
图文629人已浏览
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
没签劳动合同员工提出离职应该提前多少天
图文504人已浏览
没签合同离职的提前告知规定: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳...
针对员工离职提前多久提出,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假可以提前多久休
视频8,246人观看
高铁改签需要提前多久
视频11,302人观看
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
问答584人已浏览
正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
劳务派遣的员工多久会提前离职啊?
图文270人已浏览
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
员工提前多久向公司告知辞职
图文84人已浏览
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
不明白,就问一问
员工离职提前多久提出,律师怎么看
年检可以提前多久办理?
视频4,799人观看
身份证过期提前多久补办
视频1,881人观看
法定解除合同提前多久通知
视频2,867人观看
提前辞职和员工辞职提前多久办理
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
问答584人已浏览
试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
针对员工离职提前多久提出,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职员工档案转移应该提前多久办理?
图文248人已浏览
如果员工离职,公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部...
员工一定要提前30天提离职吗
图文218人已浏览
员工不一定要提前三十天提离职。对于还在试用期的员工,一般是提前三天提离职;提离职申请后,在与企业协商...
提前多久说离职合法
图文181人已浏览
如果工人是试用期员工的,提前三天通知;若是过了试用期的,应当提前三十日。劳动者提前三十日以书面形式通...
身份证有效期快到了提前多久办理
视频165,541人观看
可以提前多久办理驾驶证换证手续
视频9,607人观看
遇到员工离职提前多久提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前几天算离职,要提前多久
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
问答584人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
暑假工需要提前多久写离职
图文419人已浏览
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位...
小时工离职多久办理提前离职手续
图文531人已浏览
不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,975人观看
提起诉讼后多久立案
视频3,055人观看
辞职提前工作提前多久可以
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
离职后多久可以提前提出劳动仲裁
问答584人已浏览
退休后一年内可以申请劳动仲裁,我国法律规定劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,...
遇到员工离职提前多久提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作提前半年提出离职合适吗?
图文684人已浏览
离职要提前半年是不合理的,如果劳动者处于实习期,只需要提前三天提出离职申请即可。如果劳动者是该公司的...
离婚提前准备什么东西
视频1,017人观看
员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
《劳动合同法》员工提前离职到底提前多久可以直接走
问答584人已浏览
1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要...