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延时加班相关法律是哪些，我不是很懂求解谢谢

2024-06-19 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

加班费的计算供你参考：根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167．4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资的70％除以20．92，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正常工作时间外加班加点的，乘以1．5；休息日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。计时工资工作天数及加班工资计算公式（现行）一、工作天数： 1．标准工时（正常工作时间）：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。 2．年工作天数：251天。计算公式：365天－10天（节日休假）－104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。 3．月平均工作天数：20．92天（或167．4小时）。折算公式：251天÷12个月。二、平均工资： 1．当月日平均工资＝当月工资额÷20．92天。 2．小时平均工资＝当月日平均工资÷8小时。三、加班工资计算公式： 1．延长工作时间（超时加班）的工资＝延长小时数×小时平均工资×150％。 2．休息日的工资＝当月日平均工资×200％。 3．法定假日的工资＝当月日平均工资×300％。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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