车祸早退出能算工伤吗
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劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的...
早退下班可以算工伤吗?
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劳动者早退发生交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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退出工伤保险早了算工伤吗
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劳动者早退出交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说,员工因违反劳动纪律而迟到或早退,只涉及违反单位内部相关规章制度,不影响人力资源和社会...
早退路上遇到交通事故算不算工伤
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不算工伤。上下班途中包括两个方面,合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理的上下班时间指职工往返于休...
下班早退时间出了事故算不算工伤
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迟到下班所致交通意外不视为工伤。员工在上班或下班路途中遭遇交通事故所受损伤被认证为工伤,需符合三项基...
不明白,就问一问
工伤早退算不算工伤,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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法律规定加班早退算不算工伤呀?
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法律规定加班早退算不算工伤,应当是根据工伤认定的情况来判断。主要就是因为目前我们国家关于工伤认定是有非常明确的规定的,比如说如果是在上下班途中发生了交通事故,而且交通事故并不是因为本人原因所导致的,是...
意外伤害造成员工早退算工伤吗
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
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职工早退发生车祸算工伤吗
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法院一般理解对于工伤认定之“上下班途中”的判断,除要考量职工是否在上下班的合理路途中外,还需参照上下...
上班早退途中受伤是否算工伤
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算的,按规定,员工在上下班途中遭到意外伤害,可以认定为工伤,并享受工伤待遇。但是,有些员工不遵守公司...
早退(未请假)回家路上被机动车撞伤算不算工伤
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不算...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班途中早退算工伤吗?
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劳动者早退发生交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度...
下班早退时间出了事故算不算工伤
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迟到下班所致交通意外不视为工伤。员工在上班或下班路途中遭遇交通事故所受损伤被认证为工伤,需符合三项基本要求:合理时间、合理路径及无主要责任人。早退回家不属合理时间范畴,故不被看作法律上的下班路程,因此...
下班后做早餐受伤算不算工伤
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工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;应当认定为工伤。 可以申请工伤认定,若是工伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工...
员工早退回家后重新走算工伤吗
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员工早退回家途中受伤,如果发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工...
孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤
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关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题,需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作过程中受伤导...
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工伤十级误工费怎么算
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工伤骨折内固定算几级伤残
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早退受伤算不算工伤,有没有相关的法律规定
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劳动者早退时受伤,一般不算工伤。如果具有在单位上下班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的,才算工伤。而早退一般不是上下班的合理期间内...
自己车祸早退就算工伤吗
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劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形...
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员工过早出车祸算工伤吗?
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员工早退出车祸不算工伤。法律规定,工伤的上下班途中包含两个方面,即合理的上下班路线以及合理的上下班时...
工伤缴费基数怎么算
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工人在工地早晨起来死亡算不算工伤
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(一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
早退下班路上摔倒算工伤吗?
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这个应该不算。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...