病假工资该如何开。一年超过2个月的
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在法定医疗期内,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80支付病假工资。 劳动部 《关于贯彻执行<中华...
我签了一年的合同,只干了一个月这个月工资怎么算
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要有契约精神,如果你一言不发就走人了,那没有办法要回工资。...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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只交一个月社保后来没交
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辞职后最后一个月工资公司只给开了部分,另一部分没给开怎么办?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
一年补偿一个月工资,这一个月是指本人的工资吗?
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按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满...
一个月工资只给300合理嘛
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不合理,也不合法。低于当地最低工资标准属于违法行为。...
不明白,就问一问
过年这个月的工资只给开一部分如何办,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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给予学生处分一般设置几个月期限
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个人房产增值部分离婚如何分配
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老板五六个月不开工资了,给了一部分,还欠四个多月如何办
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注意保留工作的证明,防止老板不承认你在他那里工作过,如果证据充分,建议直接仲裁确认劳动关系;如果证据不太充分,建议先进行劳动监察投诉。...
试用期一个月只给开百分之八十的工资合理吗
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试用期开百分之八十工资是合法的,但不能低于当地最低工资标准。...
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这个月请假不给上个月工资怎么办?
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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。发现违法案件...
自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
做了一年只补偿一个月的工资吗?
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是的,一年一个月工资。...
工资拖欠超过2年怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工作一个月只做了半个月,工资只给半个月,这种情况下应该怎么维权
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核心提示:工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那么,针对这种情形的,员工们该怎么维护自己的权益,例如干了一个...
单位规定员工休息整月一个月,只发放一部分工资,这样做,是否合理
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可以,如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合理的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
这个月辞职了,老板不给发上个月工资如何办
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这个月辞职,老板不发上个月工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付上个月工资。...
这个月中旬到发工资的时候,但老板不给工资如何办
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老板不给工资怎么办,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法...
我因有事旷工了。这个月工资一分也没给,这合法吗
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不合法,只要工作一天就要支付一天的工资。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工离职社保多交一个月怎么办
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工作了俩月。只发一月工资,如何办
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拖欠工资,可向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
国有企业给一小部分员工放假2个月,工资如何发放?
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1,单位原因造成的停工、停产期间,单位可以让部分或者全部员工放假。2,因为单位原因致使员工不能正常工作的,休息期间需要向劳动者支付工资。3,《工资支付暂行条例》中的规定:第十二条非因劳动者原因造成单位...
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过年放假20多天,老板只给了一半的工资这对吗
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不对可以携带材料预约咨询律师...
民政局一月工资多少
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一年工资超过3500部分不交个税
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可以,超过3500部分要缴纳个人所得税另外,每年免除要自己主动申报一次。一般每年1-3月,当地地税局网上会有个人自行申报的通知,具体申报规定可以咨询当地地税局《个人所得税法实施条例》第三十六条纳税义务...
工作不满一年被辞退。只给了半个月的工资
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经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本...