休完产假直接不来上班合法吗
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休完产假直接不来上班合法。具体如下: 1、员工产假后不来上班的,可以解除劳动合同; 2、员工休完法定...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>刚签完合同还没上班能直接辞职吗
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可以向劳动局投诉处理的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对休完产假不想去上班能直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询休完产假就想要上班辞职算不算了
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休完产假不想来上班,可以辞职,因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>想了解一下对于休完产假能不能辞职
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休完产假可以直接提出辞职,但是应当履行提前告知义务。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休完产假不想去上班能直接辞职吗,律师怎么看
欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询争取孩子抚养权直接去法庭吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询2022年休完产假不想来上班是否可以辞职
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1、休完产假不想来上班,可以辞职,因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下,关于休完产假不想来上班,可以辞职吗
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1、休完产假就辞职是合法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对休完产假不想去上班能直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假休完可以直接离职吗
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年假休完可以直接离职。 员工休年假后,劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我休完产假想辞职,这样合理吗?
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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>休完产假想辞职怎么说合适
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休完产假想辞职,直接说明辞职理由即可,用人单位不同意也不能阻止劳动合同解除,不过建议再任职一段时间后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开庭当天宣判拘役直接进去吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到休完产假不想去上班能直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
回去上班能直接提出辞职吗,提前30天
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因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>电子厂签完离职合同不想干了能直接辞职吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
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试用期内,只要提前3日即可解除劳动合同;试用期后,要提前30日书面通知才能解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我刚休完产假回去上班,上班哺乳假是带薪吗?
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法律规定没有带薪哺乳假,用人单位给予了带薪哺乳假的,因为带薪哺乳假长于应休年休假,是否还给予年休假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休完产假能不能辞职,有哪些规定
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休完产假可以直接提出辞职,但是应当履行提前告知义务。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询休完产假以后可以直接请假吗
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按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工休完产假又不去上班有什么后果
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一是与员工协商解除劳动合同; 二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题,要么部门内部把工作进行分担,要么从其他部门借调,能不招新人的尽量不招新人。如果发生劳动争议,建议尽量采用协商的方式,企业最好...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休完产假不想去上班能直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职手续办完是直接上班吗
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一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。 1、人力中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假到期辞职后不想去上班影响社保金吗
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可以享受生育保险金。申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完,但不能上班,哺乳期内可以辞退我吗
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
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