涉外劳务关系与境内劳动派遣关系的区别
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二者区别如下: 1.法律性质不同。涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动...
船员的劳务合同关系与劳动合同关系区别
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劳动关系和劳务关系有很大的区别: 1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为...
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如何解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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在劳动法中, 劳务关系与劳动关系的关系的区别?
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系,也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一...
怎么区别劳动合同关系与劳务派遣合同关系?
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劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳...
区分劳动关系与劳务关系出现的问题
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【劳动关系】区分劳动关系与劳务关系出现的问题相对“人之初是善是恶的问题”而言“人的趋利弊害性”是那么...
不明白,就问一问
劳动关系与劳务关系有何区别?,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
劳动关系与雇佣关系的区别是什么, 劳动关系与劳动关系的区别是什么
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劳动关系,系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬而发生的社会关系。区别在于:1、主体范围不同。凡平...
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劳动关系与工资有何关系
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工资与劳动关系的联系:劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资,二者互相存在,不可分割。...
工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
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只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干...
劳务关系和雇佣关系区别
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劳务关系和雇佣关系区别如下: 1、定义:劳务关系是指劳动者与用人单位之间的合作关系,劳动者作为独立个...
相邻关系和地役权的区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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如何区别劳动关系与劳务关系,有没有相关的法律规定
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区别劳动关系与劳务关系的办法:劳动关系的主体一定是用人单位与劳动者,而劳务关系的主体可以都是自然人;建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同,非全日制用工除外,而劳务关系的当事人不是必须要签订书面的合同。...
劳动关系与劳务关系如何区分?劳动关系与劳动合同法的关系是怎样的
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劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》的主要调整对象,是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系两种。在司法实践中,事实劳动关系...
如何区别事实劳动关系与劳动法律关系
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1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事...
劳务和劳动关系有哪些区别
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劳务和劳动关系有七个区别: (1)主体资格不同; (2)主体性质及其关系不同; (3)主体的待遇不同...
劳动关系是劳动关系还是劳务关系
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如果用人方是单位,雇佣一般是劳动关系,如果用人方是个人,雇佣则是劳务关系。...
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同居关系有扶养义务吗
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如何看待道德与法律的关系
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怎样区别劳务关系和劳动关系?
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1、区别劳动关系与劳务关系的办法:劳动关系的主体一定是用人单位与劳动者,而劳务关系的主体可以都是自然人;建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同,非全日制用工除外,而劳务关系的当事人不是必须要签订书面的合...
劳动关系和劳务关系的区别劳动关系和劳务关系是什么意思
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劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面: 1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或...
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民工劳动关系与雇佣关系区别有哪些
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民工劳动关系与雇佣关系区别如下; (一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳...
如何区分相邻关系和地役权
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请问劳务关系与劳动关系的区别及相关法律
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劳动关系与劳务关系的区别为:能够反映劳动者与用人单位劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在,而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。...
什么是事实劳动关系?劳动关系与事实劳动关系区别
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事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、...