怎样区别劳务关系和劳动关系?

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• 问劳动关系和劳务关系区别的
  

  1、劳动关系是指用人单位雇用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 2、劳务关系属于民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。

• 问劳务关系和劳动关系的区别
  

  劳动关系和劳动关系的相似之处在于，两者都是以人类劳动为支付目标的合同。劳动关系是提供劳动一方为接受劳动一方提供劳动服务的一种，劳动关系是一种传统的经济和社会关系。劳动关系和劳动关系均表现为一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬。《劳动合同法》劳动关系是指劳动者与用人单位（劳动用户）之间的社会劳动关系。劳动者和用人单位不仅可以建立劳动关系，还可以建立劳动关系。

• 问劳动关系和劳务关系的区别?
  

  劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立的劳动过程中的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》，用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务不可分割的劳动关系的建立。劳务关系是平等主体就劳务提供和报酬支付达成的协议。就主体而言，双方是平等主体之间的自然人、法人、合伙等组织，地位平等，在人身关系上没有隶属关系。就法律关系而言，双方的法律关系是建立在民事法律规范的基础上到民事法律规范的调整和保护。双方的权利义务是基于合同。

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