绩效工资是什么,绩效工资要怎样计算
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绩效工资是什么,绩效工资怎么计算 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国企请产假绩效工资应该怎么样发?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。 一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对应该怎样补绩效工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询事业单位绩效工资应该是指绩效工资的什么?
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1、绩效工资(又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假期间应不应该扣绩效工资?
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。绩效工资不发放,但是年终奖要发。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职绩效工资怎么补偿
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根据我国法律规定,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎样补绩效工资,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么?
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根据您的问题,工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么,我有如下回答:工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎样补绩效工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职绩效工资应该怎么算
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员绩效工资应不应该发放
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根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到应该怎样补绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外勤人员工伤绩效工资怎么发放,应该怎么样
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《工伤保险条例》第29条第6款。 2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 五、辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何确定绩效工资标准
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第一,事业单位的评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。其次,绩...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资被扣的公司应该怎么做
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公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辽宁会补发绩效工资吗
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辽宁不会补发绩效工资。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有材料证明绩效能要求补发绩效工资吗
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员工有材料证明绩效能要求补发绩效工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠条应该怎么写才有法律效力
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询婚前财产应该怎样认定
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询绩效工资绩效工资扣罚标准
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤绩效工资工资算不算绩效工资
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎样补绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效算不算工资,什么叫绩效工资呢。
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严格意义上讲绩效工资不属于奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>借条该怎样写才合法有效
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询产假期间是否应该发绩效工资
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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