绩效工资是什么,绩效工资要怎样计算
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绩效工资是什么,绩效工资怎么计算 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工...
企业扣员工绩效工资应该怎么办
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公司克扣绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的,具体做法有以下几种: 1、与公司协商; 2、投诉...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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事业单位绩效工资应该是指绩效工资的什么?
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1、绩效工资(又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依...
工伤职工应该享受绩效工资吗
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工伤职工应该享受绩效工资吗这个问题的答案你可以参考《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
工伤休假期间应不应该扣绩效工资?
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。绩效工资不发放,但是年终奖要发。...
不明白,就问一问
应该怎样补绩效工资,律师怎么看
老人退休教师工资是怎补发
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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拖欠工资12333会怎样处理
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绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么?
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根据您的问题,工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么,我有如下回答:工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
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拖欠绩效工资应该如何维权
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拖欠绩效工资如何维权 到当地人社局投诉。 劳动合同法相关规定 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
教师请病假绩效工资应该怎么扣
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病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10部分、特殊...
离职人员绩效工资应不应该发放
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根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月...
工资推迟一天发该怎么说
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
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外勤人员工伤绩效工资怎么发放,应该怎么样
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《工伤保险条例》第29条第6款。 2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 五、辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定...
绩效工资被扣的公司应该怎么做
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公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
应该如何确定绩效工资标准
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第一,事业单位的评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。其次,绩...
绩效工资怎么扣?公司有权扣绩效工资吗?
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公司有权扣绩效工资,一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,不得随意扣绩效工资。根据我国相关...
辽宁会补发绩效工资吗
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辽宁不会补发绩效工资。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度...
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婚前财产应该怎样认定
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因效益不好怎样辞退员工
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绩效工资绩效工资扣罚标准
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
工伤绩效工资工资算不算绩效工资
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
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员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资
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员工有材料证明绩效能要求补发绩效工资。...
欠条应该怎么写才有法律效力
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产假期间是否应该发绩效工资
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工...
绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...