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劳务合同到期不续签怎么赔偿合理

2021-05-19 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：928

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专业分析
劳务合同到期不续签，按劳务合同约定赔偿合理，没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同，劳动合同到期不续签的，可以主张用人单位支付经济补偿金，而劳务合同到期不续签的，除了存在约定外，不能主张赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 当事人的姓名或者名称和住所； 标的； 数量； 质量； 价款或者报酬； 履行期限、地点和方式； 违约责任； 解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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