劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
劳务派遣单位需要给劳务派遣人员缴纳社保吗
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劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。 《劳动合同法》...
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公司缴纳的社保在哪里可以查询
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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劳务派遣公司不给给劳动者缴纳社保,劳务派遣公司可以拒绝缴纳社保吗?
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会...
异地劳务派遣员工社保该怎样缴纳
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《务派遣暂行规定》第十八条以及第十九条的规定: (一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位...
劳务派遣人员缴纳个税吗
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劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单...
不明白,就问一问
劳务公司派遣员工可以不缴纳社保吗,律师怎么看
社保可以自己网上缴纳吗
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劳务派遣不给发工资怎么办
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公司缴纳的社保怎么使用
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劳务派遣公司,不给员工交社保,员工可以为员工缴纳保险吗
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,...
劳务合同未缴纳社保可以申请劳务派遣公司补缴吗
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1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的...
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跨地区劳务派遣怎么缴纳社保
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的...
劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
不缴纳社保的劳务派遣人员怎样报销差旅费?
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规定如下: 1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人...
社保公司缴纳比例是多少
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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劳务派遣公司是劳务派遣单位吗?劳务派遣公司应当为劳动者缴纳社保
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A公司是劳务派遣单位,B公司是用工单位. 按照《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数...
劳务派遣员工社保的自己缴纳方式
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《工伤保险条例》实施后,各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业,也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业...
劳务派遣员工在劳务派遣期间与公司签订劳动合同不缴纳社保如何处理
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首先,关于补交社保和保险的问题,按照有关法律的规定,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须为劳动者购买社保,通常就是俗称的“五险一金”,所以,您有权要求劳务派遣单位补交社保;如果派遣单位不补...
公司给员工缴纳个税,却不缴社保,可以吗?
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因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。同时,社保纠纷(举报)较多。不交...
哪个为劳务派遣人员缴纳各项社会保险
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谁为劳务派遣人员缴纳各项社会保险 《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额...
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社保怎么查询公司缴纳部分
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣公司缴纳的社保到哪里交?
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《工伤保险条例》实施后,各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业,也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业...
公司雇佣劳务派遣工,不交社保可以吗?
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不,劳务派遣员工也要缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定,企业有责任和义务为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险、《劳务派遣暂行规定》)派遣公司按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为劳务派遣公司...
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公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣缴纳社保的规定
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支...
社保公司可以为公司员工缴纳吗?
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是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受...