劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同违约金如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同违约金如何认定
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是,约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>被无效的合同如何认定违约金
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无效合同不存在违约情形,因此不能适用违约金条款。如果因一方过错,给对方造成损失的,应当根据实际损失承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未约定违约金合同中如何算违约金
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合同未约定违约金应该按照实际损失计算违约金。根据相关法律规定,履行不符合约定的,违约方应当按照约定履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约金如何认定,律师怎么看
签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同违约金如何赔偿
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租赁合同中如何认定甲方违约
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同违约金如何规定,如何规定劳动合同违约金
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按《劳动合同法》的规定第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何约定劳动合同违约金
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根据《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约金如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何预防劳动合同违约金纠纷呢?
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防止劳动合同违约金纠纷的方式如下: (一)签订合同时应适当约定合同期限,尤其是有一技之长的劳动者,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何认定违约金的合法性
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合同如何界定违约金才是合法的: 1、通常来说,只要是合同当事人协商确定的违约金就都是合法的; 2、在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同纠纷如何认定违约
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合同有约定违约责任的,依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在合同法实务中,确定合同违约责任采取无过错...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同违约金如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何约定违约金
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一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密约定的。 关于服务期,法律还规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约如何认定
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劳动合同违约是指违反服务期和竞业限制的协议。用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情况下支付违约金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金和赔偿金如何认定
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劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于: 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约责任的承担方式,违约金数额如何确定
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关于违约责任的承担方式包括:继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。 违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询购销合同违约金如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同里约定的违约金应该如何认定
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用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的违约金如何约定
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可以的。可以的。只有在两种情况下,用人单位才能承诺劳动者承担违约金。1、培训服务期约定中可约定违约金。用人单位为劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训时,可与劳动者签订协议,约定服务期限。违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约金如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金只包含违约金吗
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不是一回事,劳动合同违约金是根据《中华人民共和国劳动合同法》确定的,而聘用合同违约金则是依据各地方关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中违约金如何约定
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《劳动法》17条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。18条规定了无效合同情况,你与原单位签订的合同具体内容是什么,因为没有更多的信息,所以现在不能下结论。19条规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金有何区别
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劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于: 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款...
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