老板下班路上自己摔伤公司应该赔偿吗
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劳动者在下班路上自己摔伤,老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤,工伤保险基金和用人单位不承担赔偿...
下班路上摔伤自己是不是不是老板单位不
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下班路上自己摔伤不是工伤。老板不需要赔偿。...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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老板上班路上摔伤怎么赔偿
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根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您该情况属于工伤,建议尽早委...
上班路上自己摔伤,单位可以不负责吗?
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按...
下班路上自己摔伤该如何报工伤
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我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
不明白,就问一问
上班路上自己摔伤老板要赔吗,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班路上工人自己骑电瓶车摔伤与老板有关系吗?
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自己摔伤不能认定为。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
老人在病房上班,住院期间,自己摔伤,老板要负责吗
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事...
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工人下班后在路上骑车坐车人自己摔伤,老板付责任吗
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工人下班后在路上骑车做车上自己摔伤,老板不负责任,因为工人下班路上自己摔伤不属于工伤。工伤事故是指在...
私人小厂,上班途中自己摔伤,老板是否要补偿
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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工...
上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任
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公司员工在上下班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外...
社保可以自己网上缴纳吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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在工地上班时在路上自己摔伤了, 老板不管, 老板有没有责任算是工伤
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是否是工伤是需要根据事故原因来进行判定的,员工需要申请工伤认定,由劳动部门进行判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
上班路上自己摔伤了, 公司有责任吗
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1、虽是工作时间,但非工作岗位上受伤,故不属于工伤。2、司机承认是不小心摔伤的,司机有责任,因司机是在工作中造成你受伤,故你有权要求单位与司机按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
上班路上自己摔伤,单位可以不负责吗?
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
上班路上骑车自己摔倒骨折是工伤么
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企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理...
员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
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员工上班路上自己摔伤的,应当先治疗,之后申请工伤认定,公司可以基于其在治疗期间的假期。根据法律规定,...
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老板跑路员工如何获得赔偿
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班路上自己骑摩托车摔伤了怎么赔偿
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在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的属于工伤,所以需要看你父亲摩托车摔倒的原因。再确定是否属于工伤,如果依法认定属于工伤那么赔偿范围有:(一)治(医)...
下班途中自己摔伤老板赔偿范围
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根据工伤保险条例的相关法律规定,职工上下班途中自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的,不能认定为工伤或者视同工伤。 工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生...
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给私人老板打工上班路上摔伤怎么办?
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如果劳动者给用人单位工作,在工作的时候受到了意外伤害的,是需要进行工伤认定的,确定是工伤的,用人单位...
上班途中工伤赔付标准是什么
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星期天加班路上自己摔伤算工伤吗
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工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤...
上班路上能自己在路上摔倒导致骨折吗
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。...