入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因违反合同中的约定承担的违约金需要发票吗
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在一般的情况下,收取违约金的行为通常不必开具发票。 如果涉及到单位或个人进行商品销售、提供服务等相关...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工劳务合同违约需要承担违约金的情形是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下要承担违约金劳动合同违约的违约金的规定是什么
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劳动者什么情况下要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约金都包括什么情形
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劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与员工违法约定试用期承担的情形
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工劳务合同违约需要承担违约金的情形是什么?,律师怎么看
合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同中的培训违约金哪些情形需要承担的
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工需要支付违约金的情形
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1、为员工提供专项技术培训,员工没有干完约定服务期的,可以要求员工支付违约金; 2、员工泄漏商业秘密和泄露与公司知识产权相关的保密事项的,可以要求员工支付违约金。除此之外,合同不得约定员工承担违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工劳务合同违约需要承担违约金的情形是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
买卖合同违约金太高是否承担违约金?
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如果买卖合同违约金过高是可以请求法院给予减少。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以约定违约金的两种劳动合同情形
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能约定 劳动合同违约金 的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约金约定哪些情形是无效的
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合同违约金约定以下情形是无效的: 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工劳务合同违约需要承担违约金的情形是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款,用人单位依法实际履...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么叫合同的违约
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法劳动合同员工支付违约金的情形
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劳动者向用人单位支付违约金的情况只有两种:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制。服务期违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定违约金, 如果要解除劳动合同是否需要承担违约金
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要看你们之间的合同是如何约定的?没有约定,不需要缴纳违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工劳务合同违约需要承担违约金的情形是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形下合同违约金是无效的呢
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合同违约金约定以下情形是无效的:违约金合同撤销、无效的;违约金与赔偿损失并存得利不当的;适用法定违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同双方违约损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同违约的情形有哪些,合同违约方应承担哪些违约责任
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一、合同违约的情形有哪些根据我国《合同法》第107条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据该条款,违约情形划分为两大类...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金的条款, 合同解除时, 违约金是否需要承担责任
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法...
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