无固定期限劳动合同是单位自动签约的吗
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在实践中，无固定期限劳动合同并不会由雇主主动为之签订，相反地，这类合同必须基于特定的前提条件方能达成...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位与劳动者能订立无固定期限合同吗
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单位与劳动者能订立无固定期限合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对用人单位有权撕毁无固定期限劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同无固定期限用人单位是否有权解除
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无固定期限劳动合同用人单位当然有权解除，但是需要与劳动者协商一致，或者满足下列法定条件： 一、劳动者存在下列过错情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
无固定期限劳动合同解除，用人单位应该怎么赔偿
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1、当事人双方协商解除的情形：劳动者工作年限每满一年支付一个月工资，工作六个月到一年的按一年算支付一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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固定期限劳动合同是指用人单位与职员约定的期限吗
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位有权撕毁无固定期限劳动合同吗？，律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团
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签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择： 1.辞职3个月再进来，做新员工原待遇...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者想换单位，可以和单位解除无固定期限合同吗？
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可以，按照劳动合同法之规定提前一个月通知单位或与单位直接协商。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位劳动法无限期合同赔偿金吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者有权解除无固定期限合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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作废的合同要撕毁吗
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练达律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到用人单位有权撕毁无固定期限劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限？
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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用人单位自行签订劳动合同可以合同无固定期限吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单...
山西在线咨询顾问团
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用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同撕毁有效吗
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劳动合同撕毁不影响其法律效力，仍然要按劳动合同履行。劳动合同存在以下情形之一才会无效：用人单位免除自...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023单位解除无固定期限劳动合同的条件有什么
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单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些 （一）用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位裁员时无固定期限劳动合同人员可以优先留用无固定期限人员
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根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业需要减员时，无固定期限劳动合同人员可以优先留用。无固定期限劳动合同人员没有工资待遇方面的特殊规定。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
广东在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同，单位应该和劳动者签合同吗？
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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没有签订无固定期限劳动合同的举证责任在单位吗
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没有签订无固定期限劳动合同的举证责任在单位。 在劳动者已工作满十年的前提下，用人单位与劳动者在第三次...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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如果签订二次固定期限劳动合同的用人单位有逃避签订无固定期限合同
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用人单位有逃避签订无固定期限劳动合同的嫌疑，劳动者可以保留证据，维护自己的合法权益。连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十四条无固定...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同到期了用人单位要求签无固定期限劳动合同怎么办
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1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做...
广西在线咨询顾问团
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