用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位需支付代通知金方式解除劳动合同的,是否适用代通知金解除
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
用人单位为劳动者支付的代收通知金有哪些
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1、辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动...
单位未支付代通知金违法吗
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未支付代通知金是否违法需要分情况,公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金...
不明白,就问一问
用人单位需要支付代通知金的情形有什么,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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单位公积金开户需要什么资料
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单位强制支付代通知金合法吗
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不合法,应当支付代通知金的同时再支付经济补偿金。用人单位撤销、解散或者用工地点变更属于劳动合同依据的客观情况发生重大变化,应劳动合同重大变更致使劳动合同无法继续履行的,经与劳动者协商无法达成一致的,用...
单位支付代通知金包含绩效吗
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代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。...
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什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
单位解除合同支付的代通知金扣税么
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
代通知金支付有什么条件
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有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过...
用人单位在什么情况下可以裁员
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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用人单位可以不支付代通知金解除合同吗?
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1、用人单位终止合同没有依法提前一个月通知的需要支付代通知金。 2、用人单位在无过失性辞退劳动者应当提前一个月通知的情况下,没有依法提前一个月通知的应当扣交代通知金。...
用人单位可以解除劳动合同的情形和代通知金的支付期限是怎么规定的
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a、第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
有人知道支付代通知金具体是什么情况吗?
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有下列情形之一,用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
在我国什么情况下企业需要支付代通知金?
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有下列情形之一,用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付代通知金:劳动者不...
劳动者向用人单位支付违约金的情形有哪些
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劳动者向用人单位支付违约金的情形:违反服务期约定;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
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代位继承需要符合什么条件
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挪用资金需要什么证据
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单位解除合同支付的代通知金扣税么
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代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,要缴纳税费。...
单位支付的代通知金一般是多少钱?
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根据法律规定,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。...
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在我国企业需要支付代通知金的情况有哪些?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动...
建设单位和施工单位有什么区别
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代通知金的适用情形是什么?
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况...
用人单位要求员工支付代通知金是否符合法律的规定?
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用人单位要求员工支付代通知金是不符合法律规定的,在劳动合同法体系下,劳动者只有违反了合同法规定才需要支付违约金,而违约金的性质与代通知金完全不相同。所以只能是公司按规定向员工支付代通知金,而员工向公司...