员工出差住院出了意外事故算旷工吗
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员工未请假外出,发生交通事故的,算旷工,不能认定为工伤,员工可以请病假。旷工由用人单位规章制度规定,...
意外出车货算工伤吗?
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上下途中出交通事故属于工作。...
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工伤意外保险多少钱
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个人怎么买工伤意外险
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出去上班出意外身体出现伤残请问算工伤吗
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出门上班出现伤亡属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
工作路中出现交通意外,占意外的平等职责算工伤吗?
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如果不是你本人主要职责,应当认定为工伤。申请工伤认定,单位应该在意外发生之日起30日内申请,单位在限...
新的试用期内出现的意外事故算不算工伤
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试用期间发生的事故算工伤。《工伤保险条例》适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者,建立劳动关系,应当订...
不明白,就问一问
旷工出现意外算工伤吗,律师怎么看
工伤保险和意外险的区别
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在厂里受伤算工伤吗
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上下班车祸算工伤吗
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按过指纹外出,算不算旷工
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员工在工作日,没有请假或者请假后还未得到批准的情况下外出,应该算旷工。如果在加班时间,则不能算旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。一般旷工是严重违纪,单位可能以此...
工地上下班时间出现意外算吗?
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属于以下两种情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤,其它情形不能认定为工伤或者视同工伤:r1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符...
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工伤算途中意外吗
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职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
外出考察期间遭遇意外就算工伤吗
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试用期间外出考察发生意外应当属于工伤。...
在工作中出现了意外,派遣工享受工伤待遇吗
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到外地去工作,派遣工享受工伤待遇吗的回答如下,工伤,相关费用,由工伤保险基金支付。 如果单位没有参保...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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不在工作时间不喝酒了出现意外算不算工伤
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工作时间、工作场所,工作原因,是认定为工伤必备的三大条件,即使符合这三个条件,醉酒的也不能认定为工伤。r如你所述,认定工伤三大条件无一具备,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,...
旷工出了事故算工伤么?
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旷工出现事故不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
外出工作上班摔伤算工伤吗
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工作时间外出办业务,骑车不慎摔伤,算工伤。职工工作时间外出办业务,是因工外出,骑车不慎摔伤,是由于工...
星期天旷工算旷工吗?
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
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上下班途中受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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实习期间如果意外出了工伤算工伤吗?
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1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同;2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳...
出租车出现意外工伤该怎么办
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出租车出工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
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工地受伤算意外伤害吗
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在工地受伤的,算是意外伤害。可以通过意外险获得理赔,因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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超过退休年龄出现意外是工伤吗?
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已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力,不再是意义上的劳动者,其与企业建立的不属劳动关系,在遭遇事故时不能得到,因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。依据《》第四十四条...
工伤计算出工伤意外受伤怎么赔偿
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1、医疗待遇:住院伙食补助由保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能...