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劳动合同的期限分哪几种

2022-10-21 358人已浏览
  • 马小川律师

    马小川律师团队负责人

    广东明捷律师事务所

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：50

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专业分析
劳动合同的期限可以分为3种，具体如下： （1）固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同； （2）无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 劳动合同应该包含哪些内容 1、劳动合同期限，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种； 2、工作内容，劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位； 3、劳动保护和劳动条件，为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件； 4、劳动报酬，劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利； 5、劳动纪律，劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任，当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条  【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条  【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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