暑假兼职是不是可以随时卸职了？
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可以。因为学生暑假工属于非全日制用工，可以随时通知对方终止用工。法律规定，非全日制用工双方当事人任何...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
暑假工是随走随结吗？
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看当时约定的时间。每个公司制度不一样。国家对于什么时候发放没有具体的要求。但是如果不发放，有权向劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
2022年暑假工是否可以随时辞职
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1、暑假工一般是能够随时辞职的。 2、对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。 3、所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。 4、法律依据...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工可以被随便开除吗
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不能随便开除。只有员工有一些违约或不能胜任的行为时，用人单位才能合理的解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板可以随便开除暑假工吗?
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如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系，受法律保护．期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
暑假工可随时离职吗，律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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暑期工辞职可以随时还吗
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暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以...
湖南在线咨询顾问团
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暑假工离职需要按规定时间离职吗？
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
山西在线咨询顾问团
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寒假工可不可以随时辞职
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寒假工是可以随时辞职的。寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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暑期工可以随时辞职吗，有没有法律依据
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暑期可以按规定向用人单位提出辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暑假兼职离职工资什么时候结清
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
没有抚养权可以随时探望孩子吗
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
遇到暑假工可随时离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工是否可以随时辞职,有没有法律规定
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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。...
河北在线咨询顾问团
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暑假工，未到合同时间离职可以吗，会发工资吗
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建议双方自行协商或向劳动部门申请劳动仲裁...
河南在线咨询顾问团
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暑假工离职可以要求马上结清工资吗
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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支...
山东在线咨询顾问团
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暑假工离职多久可以拿到工资
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资，有少数地区规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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暑假工提前离职口头说了可以吗
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暑假工提前离职，如果是劳动者在试用期提前三天辞职的，可以用口头形式作出。如果劳动者转正的，必须提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
职工休完产假可以随时辞退吗
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产假是要发放工资的。公司如果辞退你老婆，可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同，补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班，可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保，因...
香港在线咨询顾问团
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大学生暑假工离职要扣工资吗
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首先，作为暑假工这个身份（在校大学生），你和单位签订的“合同”在法律层面上并不是劳动合同，而是劳务合同，与单位建立的也不是劳动关系，而是劳务关系。 其次，根据我国现行实际，调节劳动关系的是劳动法和劳动...
河南在线咨询顾问团
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暑假工离职上班后要工资吗
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是的，完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
暑假工辞职需要办理离职手续吗？
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学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工，不能按照劳动合同法规定执行，但是劳动法有保护，学生可以参考...
台湾在线咨询顾问团
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因为暑假工擅自离职工资还可以拿到吗
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付出劳动了理应得到相对应的工资，可以要求支付。...
青海在线咨询顾问团
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