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没签劳动合同离职需提前多少天

2024-05-08 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：861

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专业分析
在任何时间点均可。若未签署书面性质之劳动合同，则员工与企业之间建立的将为临时性或无固定期限的劳动关系，在此种情况下，员工有权随时解除先前建立的劳动关系，不必提前三十日进行通知。 在劳动者与用人单位之间，当企业决定聘用某位劳动者时，必须按照法律规定与其签订正式的劳动合同。 由于某些原因，如疏忽大意或者其他因素，部分企业可能未能及时与劳动者签订相关合同，这种做法无疑是违反了法律法规的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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