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未签劳动合同提前多久可以离职

2022-01-02
用人单位未与劳动者签订合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位在未签订合同期间缴纳保险并支付双倍工资。协商不成的, 你可以向劳动仲裁部门申请仲裁解决方案。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:1。工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、社会保险费支付记录;2。用人单位向劳动者颁发的工作证书、服务证书;3。用人单位填写的招聘登记表、登记表;4。出勤记录;5。其他工人的证词等。

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