从什么时候开始开始计算经济补偿
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经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算,然后到辞职那一天,计算劳动者在本单位总的工作年限,然后按照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2022年经济适用房什么时候开始申请
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2022年经济适用房第四季度开始申请,具体可以咨询当地住房保障和房产管理局或者关注其官方网站。由国家...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对经济性裁员什么时候可以开始了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
继承从什么时候开始
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贾江红律师|专职律师,11年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询何时可以经济性裁员
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下列情况可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济性裁员什么时候可以开始了,律师怎么看
抚养费什么时候开始给
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询结婚证免费什么时候开始的
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么时候用人单位可以做经济性裁员
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〈劳动合同法〉第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道用人单位什么时候可以有经济性裁员的?
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根据《劳动法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济性裁员什么时候可以开始了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可进行经济性裁员吗
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公司发生以下情形的可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>必须满足什么法定实体性条件可以经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿开始计算的起算点是什么时候
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经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二胎政策什么时候开始实行的
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到经济性裁员什么时候可以开始了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是经济性裁员?用人单位可以在哪些情况下经济性裁员
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>从什么时候开始承担经济补偿
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经济补偿应当自劳动者入职之日起计算,然后在辞职之日计算劳动者在本单位的总工作年限,然后按照每年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位何时可以裁员, 经济性裁员的范围是什么
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【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么查社保从什么时候开始交的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询经济性裁员是什么
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员什么情况下可以给员工经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济性裁员什么时候可以开始了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是经济性裁员。
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经济裁员是指用人单位一次性解雇部分劳动者,作为改善生产经营状况的手段。用人单位裁员的条件:劳动合同法第四十一条第一款之一;用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况;裁员计划应当向劳动行政部门报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员可以支付的经济补偿金是什么
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用人单位为了改善生产经营状况、保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关,常常会一次性辞退部分劳动者,这就是所谓的经济性裁员了。那么,哪些情形可以经济性裁员,经济性裁员的补偿金如何支付呢?本文...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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