2022年工人不按操作规定工伤怎么付这个责任？

有个工人上班不按要求操作弄伤了责任怎么算

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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。...

在建筑工地上不按规定操作死亡算工伤吗

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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...

厂里不是违规操作造成别人工伤要担责任吗

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1、仅需要承担公司规定的行政处罚，不用承担受伤人员的治疗费用等。2、根据《工伤保险条例》并没有规定生产事故中的责任主体，仅对事故类型进行描述。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

2022年公司不按规定支付工资要怎么办

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【法律依据】公司不按规定支付工资根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期...

员工工作中因他人操作受伤老板有责任吗

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员工工作中因他人违规操作受伤,属于工伤，老板需要负责。，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

在工地里因为机械故障和个人操作不当造成人受重伤这个责任是谁的

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首先，伤者属于工伤，可依法按照工伤标准给予赔偿；其次，如果伤者的伤是因为其他员工操作不当造成的，由单位根据该员工的过错程度追究一定的责任。...

建筑工人在施工中未按照要求操作，导致受伤，谁负责任

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如果存在劳动关系，属于工伤，缴纳保险的由保险机构出钱，未缴纳保险的由用人单位出钱；如果存在劳务关系，根据过错比例承担。...

个人报工伤的流程怎么操作

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方法步骤： 1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场...

员工在工作岗位操作造成他伤责任怎么划分

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属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。...

工伤认定按照什么方式来操作

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按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局...