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怎么区分劳务派遣与人事代理

2024-06-13 22人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
1、劳务派遣是一种现代的用工形式，因劳务派遣所产生的劳动关系是一种不是典型的劳动关系。 2、劳务派遣并没有法定概念，在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。 3、法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份，因此，其应当履行用人单位对劳动者的义务，由其与劳动者签订书面劳动合同，建立直接的劳动关系。 4、不同于劳务派遣，人事代理的操作过程中，劳动关系存在于实际用工主体与劳动者之间，人事代理方只提供代理服务，并不与劳动者订立劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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